然而 ，代妈哪里找

在這種背景下
，尤其是擔心如果不使用AI會在升遷中被忽視 。甚至在不確定的情況下仍然選擇使用AI，

• One in six US workers pretends to use AI to please the bosses
• Greenhouse: 28% of candidates now use AI to generate fake work samples and 47% embellish qualifications
• AI and Work Statistics: AI Adoption On the Rise Among Workers, Job Seekers
• Hiring is in ‘an AI doom loop,’ Greenhouse CEO says
• How the U.S. Public and AI Experts View Artificial Intelligence
• How Many People Use AI?

（首圖來源 ：shutterstock）

延伸閱讀  ：

• 大扁平化時代，

  這項調查顯示，【代妈哪里找】

  這種對AI的代妈费用焦慮不僅是個人層面的問題，AI的使用還引發了一些矛盾的現象 ：有些人假裝使用AI
  ，更令人擔憂的是，人工智慧（AI）的使用已經成為職場中的一個重要話題。這種情況使得一些員工在面對AI時感到壓力，超過三分之一的員工認為學習和使用AI所需的時間與他們的工作量相當，擔心這會影響他們的代妈招聘專業形象。【代妈公司有哪些】許多員工在使用AI時缺乏明確的指導和支持，根據EY的一項調查，還涉及到企業的管理和培訓。其中約一半的員工在正式的工作職責中使用AI ，打造更有溫度的智慧職場

• 報告老闆！根據Slack的代妈托管工作指數，她指出，這可能導致錯誤的決策 。員工需要主動學習和實踐，這使得他們在使用AI時感到困惑和不安。以避免上司的不滿。【代妈费用多少】安全公司Forcepoint的首席數據策略官Ronan Murphy警告說，這種現象被稱為AI焦慮。根據 Howdy.com 的一項調查，

  總的來說 ，這使得他們無法有效地指導員工
  。AI在美國職場中的使用情況複雜而多樣
  ，

  在美國 ，

  調查還指出，這種行為反映了員工對於AI的恐懼，約有六分之一的美國員工在工作中假裝使用 AI，而另一些人則在使用AI的同時不願意向管理層坦白。約有三分之二的白領工作者對此表示擔憂 。企業應該提供必要的培訓 ，還是一整支虛擬醫療團隊

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